தொழிலாளர் சீர்திருத்த இயக்கம் ஏன் வாழ்க்கையின் பிற பகுதிகளுக்கும் பரவியது

தொழிலாளர் சீர்திருத்த இயக்கம் வாழ்க்கையின் பிற பகுதிகளுக்கு ஏன் பரவியது?

தொழிலாளர் சீர்திருத்த இயக்கம் வாழ்க்கையின் மற்ற பகுதிகளுக்கும் வேகமாக பரவியது. அடிமை மற்றும் பெண்களை விரும்பாத மக்கள் போன்ற பல குழுக்கள் பார்த்தன ஏழை தொழிலாளர்களுக்காக புதிய சட்டம் இயற்றப்படுகிறது தொழிற்சாலைகளில் மற்றும் அதே வழியில் நடத்தப்பட வேண்டும் என்று விரும்பினார். பல மக்கள் அடிமைத்தனத்தை ஒரு பொருளாதார அச்சுறுத்தலாகவும் பார்த்தார்கள்.

1800களின் முற்பகுதியில் தொழிலாளர் சீர்திருத்த இயக்கங்களின் விளைவு என்ன?

1800களின் முற்பகுதியில் தொழிலாளர் சீர்திருத்த இயக்கங்களின் விளைவு என்ன? தொழிற்சங்கங்கள் உடனடியாக சிறந்த வேலை நிலைமைகளை வென்றன. குழந்தை தொழிலாளர்கள் தடை செய்யப்பட்டனர், ஆனால் வயதான தொழிலாளர்களுக்கு நீண்ட வேலை நாட்கள் தொடர்ந்தன. சீர்திருத்தவாதிகள் படிப்படியாக சிறந்த வேலை நிலைமைகளை வென்றனர், ஆனால் மாற்றம் மெதுவாக இருந்தது.

1800களின் வினாடிவினாவின் போது அமெரிக்கா மற்றும் கிரேட் பிரிட்டனில் தொழிலாளர் சீர்திருத்தம் என்ன விளைவை ஏற்படுத்தியது?

1800 களில் அமெரிக்கா மற்றும் கிரேட் பிரிட்டனில் தொழிலாளர் சீர்திருத்தம் என்ன விளைவை ஏற்படுத்தியது? இது அனைவருக்கும் வேலை நிலைமைகளில் படிப்படியான முன்னேற்றத்திற்கு வழிவகுத்தது. வேலைநிறுத்தம் செய்யும் தொழிலாளர்களுக்கு எதிராக தொழிற்சாலை உரிமையாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் ஏன் பலத்தை பயன்படுத்தினார்கள்? சக்தியைப் பயன்படுத்துவது எதிர்காலத்தில் தொழிலாளர்களை தொழிற்சங்கங்களில் சேரவிடாமல் தடுக்கும் என்று அவர்கள் நம்பினர்.

தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்குவதற்கு இரண்டு முக்கிய காரணங்கள் என்ன?

சமூக எதிர்ப்பு மற்றும் மோசமான வேலை நிலைமைகளில் இருந்து தங்களைப் பாதுகாத்துக் கொள்ள. தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்குவதற்கு இரண்டு முக்கிய காரணங்கள் என்ன? தொழிற்சங்க நடவடிக்கைகளை முடிவுக்குக் கொண்டுவர அவர்கள் சக்தியைப் பயன்படுத்தினார்கள்.

பத்தொன்பதாம் நூற்றாண்டில் தொழிலாளர் இயக்கத்தின் எழுச்சிக்கு என்ன காரணிகள் பங்களித்தன?

உள்நாட்டுப் போர் மற்றும் புனரமைப்பு ஆகியவை தேசத்தை தொழிலாளர்களின் அவலநிலையிலிருந்து சுருக்கமாக திசை திருப்புவதாகத் தோன்றியது, ஆனால் பிரிவு நெருக்கடியின் முடிவு மற்றும் பெருவணிகத்தின் வெடிக்கும் வளர்ச்சி, முன்னோடியில்லாத அதிர்ஷ்டம் மற்றும் கடந்த காலத்தில் ஒரு பரந்த தொழில்துறை பணியாளர்கள் பத்தொன்பதாம் நூற்றாண்டின் காலாண்டு ஒரு பரந்த அமெரிக்க உழைப்பின் எழுச்சியைத் தூண்டியது ...

தொழிலாளர் சீர்திருத்த இயக்கத்தின் விளைவு என்ன?

தொழில்துறை துறையில் உள்ளவர்களுக்கு, ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர் சங்கங்கள் சிறந்த ஊதியம், நியாயமான நேரம் மற்றும் பாதுகாப்பான வேலை நிலைமைகளுக்காக போராடின. தொழிலாளர் இயக்கம் தலைமை தாங்கியது குழந்தை தொழிலாளர்களை நிறுத்துதல், சுகாதார நலன்கள் வழங்குதல் மற்றும் காயமடைந்த அல்லது ஓய்வு பெற்ற தொழிலாளர்களுக்கு உதவி வழங்குதல்.

கன்ஸ்டிட்யூட்ஸ் என்பதன் மற்றொரு சொல் என்ன என்பதையும் பார்க்கவும்

தொழிலாளர் இயக்கம் வெற்றி பெற்றதா?

மே 1, 1886 அன்று, எட்டு மணி நேர வேலையை அடைவதற்கான முயற்சிக்கு ஆதரவாக சுமார் 200,000 தொழிலாளர்கள் வேலைநிறுத்தம் செய்தனர். தேசிய எட்டு மணி நேர வேலைநிறுத்த இயக்கம் பொதுவாக அமைதியாக இருந்தது, மற்றும் அடிக்கடி வெற்றி பெற்றது, இது சிகாகோவில் வன்முறையின் அத்தியாயத்திற்கு வழிவகுத்தது, இதன் விளைவாக புதிய தொழிலாளர் இயக்கத்திற்கு பின்னடைவு ஏற்பட்டது.

1800களின் பிற்பகுதியில் வினாடிவினாவில் தொழிலாளர்கள் ஒன்றிணைந்து தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்குவதற்கான ஒரு காரணம் என்ன?

தொழிலாளர்கள் ஏன் தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்கினார்கள்? தொழிலாளர்கள் ஒன்றிணைந்து தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்கினர் வேலை நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதற்கும் ஊதியத்தை அதிகரிப்பதற்கும், இதர பிரச்சினைகள்.

தொழிற்புரட்சி எவ்வாறு சீர்திருத்தத்தின் தேவைக்கு வழிவகுத்தது?

தொழில்துறை புரட்சி மக்களின் வாழ்க்கை மற்றும் வேலை நிலைமைகளில் விரைவான மாற்றங்களுக்கு வழிவகுத்தது. மோசமான வேலை நிலைமைகளுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில், தொழிலாளர் இயக்கங்கள் தொழிற்சங்கங்கள் எனப்படும் கூட்டணிகளை ஏற்பாடு செய்து சீர்திருத்தங்களுக்கு அழுத்தம் கொடுத்தன. … சில மக்கள் கவலை அடைந்தனர்: இந்த புதிய வாழ்க்கை மற்றும் வேலை நிலைமைகள் சமூக பிரச்சனைகளை உருவாக்கியது.

1800களின் சீர்திருத்த இயக்கங்களில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்திய ஐரோப்பாவில் என்ன நடக்கிறது?

1800களின் சீர்திருத்த இயக்கங்களில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்திய ஐரோப்பாவில் என்ன நடக்கிறது? … ஐரோப்பா முழுவதும் புரட்சிகள் பரவின. குடியேற்றத்தின் விளைவாக மக்கள் தொகை குறைந்து கொண்டே வந்தது.

தொழிற்சங்கங்களின் நோக்கம் என்ன?

தொழிலாளர் சங்கம் என்பது தொழிலாளர்களின் பொருளாதார நிலை மற்றும் வேலை நிலைமைகளைப் பாதுகாப்பதற்காக முதலாளியுடன் கூட்டு பேரத்தில் ஈடுபடும் ஒரு அமைப்பாகும். நோக்கம் தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களுக்கு நியாயமான ஊதியங்கள், சலுகைகள் மற்றும் வேலை நிலைமைகளை உறுதி செய்தல்.

தொழிற்சங்கங்கள் எதை அடைய முயன்றன?

தொழிற்புரட்சியின் போது, தொழிலாளர் சங்கமானது, தொழிலாளர்களுக்கான சிறந்த பலன்கள் மற்றும் நன்மைகளை அடைவதில் அதன் அனைத்து முக்கிய கவனத்தையும் கொண்டிருந்தது. யூனியன் அடிப்படையில் நோக்கப்பட்டது தொழில்துறையில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு பாதுகாப்பு மற்றும் பாதுகாப்பை அடைதல்.

தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கங்களில் சேருவதற்கு இரண்டு காரணங்களைக் குறிப்பிடுவது ஏன்?

தொழிற்சங்கங்கள் சம உரிமை மற்றும் சம ஊதியத்தை வென்றவர். அவர்கள் இனம், பாலினம், பாலியல் நோக்குநிலை மற்றும் இயலாமைக்கு எதிரான பாகுபாட்டை எதிர்த்துப் போராடுகிறார்கள். அவர்கள் பணியிடத்தில் மரியாதை மற்றும் கண்ணியத்தை வளர்க்கிறார்கள். தொழிற்சங்கங்கள் மகப்பேறு உரிமைகள், நெகிழ்வான வேலை மற்றும் தந்தைவழி ஊதியம் ஆகியவற்றை ஊக்குவிக்கின்றன, இதனால் அக்கறைப் பொறுப்புகள் பகிரப்படுகின்றன.

1890 களின் தொழிலாளர் போர்களுக்கு என்ன வழிவகுத்தது?

→ பல தசாப்தங்களாக தொழில்மயமாக்கல் மற்றும் பெருநிறுவன ஒருங்கிணைப்புக்குப் பிறகு, 1890 களில் தொழிலாளர்கள் தங்கள் சொந்த உரிமைகளுக்காக ஒரு நிலைப்பாட்டை எடுக்க முடிவு செய்தனர். … 1890களின் தொழிலாளர் போர்களில் முக்கியப் பிரச்சினை இருந்தது கூட்டாக பேரம் பேசுவதற்கும் அவர்கள் விரும்பும் மற்ற மாற்றங்களுக்காக போராடுவதற்கும் தொழிற்சங்கங்கள் மூலம் ஒழுங்கமைக்கவும் பேசவும் தொழிலாளர்களின் உரிமை.

1800களின் பிற்பகுதியிலும் 1900களின் முற்பகுதியிலும் தொழிற்சங்கங்களின் ஒட்டுமொத்த இலக்கு என்ன?

அடிப்படை பதில்: 1800 களின் பிற்பகுதியில், தொழிலாளர்கள் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டனர் தொழிற்சங்கங்கள் தங்கள் பிரச்சினைகளை தீர்க்க வேண்டும். அவர்களின் பிரச்சனைகள் குறைந்த ஊதியம் மற்றும் பாதுகாப்பற்ற வேலை நிலைமைகள். தொழிலாளர்கள் ஒத்துழைத்து தொழிற்சங்கங்களை அமைப்பதே தீர்வு.

1800களின் பிற்பகுதியில் தொழிலாளர் சங்கங்களின் விரைவான வளர்ச்சிக்கான காரணம் என்ன?

இந்த தொகுப்பில் உள்ள விதிமுறைகள் (10) 1800களின் பிற்பகுதியில் தொழிற்சங்கங்களின் விரைவான வளர்ச்சிக்கான காரணம் எது? உள்ளூர் தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்கி வழிநடத்தினார்.பெரும்பாலும் திறமையான தொழிலாளர்களை முதலாளிகளுக்கு வழங்கியது.

தொழிற்சங்கங்கள் என்ன சவால்களை எதிர்கொள்கின்றன?

நவீன தொழிற்சங்கங்கள் பல இலக்கு பிரச்சினைகளுக்கு தங்கள் கவனத்தை மாற்றி, அந்த பகுதிகளில் அதன் உறுப்பினர்களின் நலன்களைப் பாதுகாக்க நிர்வாகத்துடன் இணைந்து செயல்படுகின்றன.

வேலை நிலைத்தன்மை. தொழிற்சங்கத் தலைவர்கள் மற்றும் உறுப்பினர்களுக்கான மிக அடிப்படையான பிரச்சினைகளில் ஒன்று நீண்ட கால வேலை நிலைத்தன்மை ஆகும். …
ஓய்வூதிய பாதுகாப்பு. …
கூட்டு பேரம்.

பயிர்களை எவ்வாறு வளர்ப்பது என்பதையும் பார்க்கவும்

தொழிலாளர் இயக்கத்தின் வினாத்தாள் என்ன?

ஊதியங்கள், நன்மைகள் மற்றும் வேலை நிலைமைகள் தொடர்பாக அதன் உறுப்பினர்களின் நலன்களை மேம்படுத்தும் நோக்கத்திற்காக உருவாக்கப்பட்ட தொழிலாளர்களின் அமைப்பு. ஊழியர்கள் வெகுஜன வேலை செய்ய மறுப்பதால் ஏற்படும் வேலை நிறுத்தம்; ஒரு பிரச்சனை தீர்க்கப்படும் வரை தொடர்ந்து வேலை செய்ய வன்முறையற்ற மறுப்பு.

அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் ஏன் தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்கினார்கள்?

தொழிலாளர் சங்கங்கள் உருவாக்கப்பட்டன குறைந்த ஊதியம், பாதுகாப்பற்ற அல்லது சுகாதாரமற்ற வேலை நிலைமைகள், நீண்ட நேரம் மற்றும் பிற சூழ்நிலைகள் போன்ற வேலை தொடர்பான சிரமங்களுக்கு உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு உதவுவதற்காக. தொழிற்சங்கங்களில் உறுப்பினர்களாக இருப்பதன் விளைவாக தொழிலாளர்கள் தங்கள் முதலாளிகளுடன் அடிக்கடி பிரச்சனைகளை எதிர்கொள்கின்றனர்.

தொழிலாளர் தினம் ஏன் உருவாக்கப்பட்டது?

இந்த விடுமுறை பத்தொன்பதாம் நூற்றாண்டின் பிற்பகுதியில் வேரூன்றியுள்ளது. தொழிலாளர் ஆர்வலர்கள் அமெரிக்காவின் வலிமை, செழிப்பு மற்றும் நல்வாழ்வுக்கு தொழிலாளர்கள் செய்த பல பங்களிப்புகளை அங்கீகரிக்க கூட்டாட்சி விடுமுறைக்கு அழுத்தம் கொடுத்தபோது.

தொழிலாளர் சீர்திருத்தம் என்றால் என்ன?

1 : தொழிலாளர் சங்கங்கள் மூலம் ஒருங்கிணைந்த செயல்பாட்டின் மூலம் அவர்களின் பொருளாதார மற்றும் சமூக நிலையை மேம்படுத்த தொழிலாளர்கள் தரப்பில் ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட முயற்சி.

தொழிலாளர் தினம் ஏன் கொண்டாடப்படுகிறது?

தொழிலாளர் தினம் அமெரிக்க தொழிலாளர்களின் பங்களிப்புகள் மற்றும் சாதனைகளுக்கு அஞ்சலி செலுத்துகிறது மற்றும் பாரம்பரியமாக செப்டம்பர் முதல் திங்கட்கிழமை அனுசரிக்கப்படுகிறது. … தொழிலாளர் தின வார இறுதியானது பல அமெரிக்கர்களுக்கு கோடையின் முடிவைக் குறிக்கிறது, மேலும் விருந்துகள், தெரு அணிவகுப்புகள் மற்றும் தடகள நிகழ்வுகளுடன் கொண்டாடப்படுகிறது.

1800 களில் தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்க முக்கிய காரணம் என்ன?

1800 களின் பிற்பகுதியில், தொழிலாளர்கள் அவர்களின் பிரச்சினைகளை தீர்க்க தொழிற்சங்கங்களை அமைத்தனர். அவர்களின் பிரச்சனைகள் குறைந்த ஊதியம் மற்றும் பாதுகாப்பற்ற வேலை நிலைமைகள். முதலில், தொழிலாளர்கள் ஒரே தொழிற்சாலைகளில் உள்ளூர் தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்கினர். இந்த தொழிற்சங்கங்கள் வேலைநிறுத்தங்களைப் பயன்படுத்தி முதலாளிகளை ஊதியத்தை அதிகரிக்க அல்லது வேலை நிலைமைகளை பாதுகாப்பானதாக மாற்ற வேண்டும்.

தொழிலாளர்கள் தொழிற்சங்கங்களை ஏன் உருவாக்கினார்கள்?

1800களில் தொழிலாளர்கள் ஏன் தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்கினார்கள்? சிறந்த ஊதியம் மற்றும் வேலை நிலைமைகளை கோருவதற்காக தொழிலாளர்கள் அவற்றை உருவாக்கினர்; தொழிற்சாலைகளில் உள்ள நிலைமைகள் பாதுகாப்பற்றவை, ஆரோக்கியமற்றவை, சில சமயங்களில் சட்டவிரோதமானவை, ஆபத்தானவை மற்றும் மிகவும் மோசமானவை.

1800 களின் பிற்பகுதியில் தொழிலாளர்கள் ஒன்றிணைந்து தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்குவதற்கு ஒரு காரணம் என்ன?

திறமையற்ற தொழிலாளர்களுக்கு போதுமான வேலைகள் இல்லை என்று அவர்கள் நம்பினர். என்று நம்பினார்கள் பெண்களை தொழிற்சாலைகளில் வேலை செய்ய அனுமதிப்பது ஊதியத்தை குறைக்கும். வேலைநிறுத்தங்கள் மற்றும் கதவடைப்புகளை முடிவுக்கு கொண்டுவருவதற்கான ஒரே வழியை தொழிற்சங்கங்கள் வழங்குவதாக அவர்கள் நம்பினர்.

தொழிற்புரட்சியின் போது பெரு வணிகம் உருவானது ஏன்?

தொழிற்புரட்சியின் போது பெரு வணிகம் உருவானது ஏன்? புதிய தொழில்நுட்பங்களுக்கு அதிக பணம் முதலீடு தேவைப்பட்டது; பெரிய, சக்திவாய்ந்த நிறுவனங்கள் வணிகத்தில் முதலீடு செய்ய மக்களை அனுமதித்தன. ஒரு இனக்குழு மற்றொன்றை விட உயர்ந்தது என்ற நம்பிக்கை.

தொழிற்புரட்சி தொழிலாளர்களின் பங்கை எவ்வாறு மாற்றியது?

தொழிற்புரட்சி தொழிலாளர்களின் பங்கை எவ்வாறு மாற்றியது? … தொழிலாளர்கள் பெரிய தொழிற்சாலைகளில் பொருட்களை தயாரித்தனர்.தொழிலாளர்கள் மீண்டும் மீண்டும் பணிகளுக்கு இயந்திரங்களைப் பயன்படுத்தினர்.தொழிலாளர்கள் பெரிய அளவில் பொருட்களை தயாரித்தனர்.

பிரிட்டன் விளக்கிய பிறகு தொழில்மயமாக்கல் எங்கு பரவியது?

கிரேட் பிரிட்டனில் இருந்து, தொழில்மயமாக்கல் போன்ற நாடுகளுக்கு பரவியது பெல்ஜியம், பிரான்ஸ் மற்றும் ஜெர்மனி. பெல்ஜியம், சிறியதாக இருந்தாலும், கண்ட ஐரோப்பிய தொழில்மயமாக்கலின் முன்னோடியாக மாறியது. 1820கள் மற்றும் 1830களில், நிலக்கரி நிறைந்த பகுதியான லீஜ் அருகே இரும்பு வேலைகள் தோன்றத் தொடங்கின.

ஐரோப்பா கண்டத்தில் தொழில்மயமாக்கல் எவ்வாறு பரவியது?

ஐரோப்பா கண்டத்தில் தொழில்மயமாக்கல் எவ்வாறு பரவியது? 1) வளங்களுக்கு ஈடாக அமெரிக்கா தனது நிபுணத்துவத்தைப் பகிர்ந்து கொண்டது. 2) பிரிட்டிஷ் தொழிலாளர்கள் ரகசியமாக ஜவுளி இயந்திரத் திட்டங்களைக் கொண்டு வந்தனர். 3) நட்பு நாடுகளின் ஆதரவைப் பெற பிரிட்டன் அதன் ரகசியங்களைப் பகிர்ந்து கொண்டது.

தொழில் நுட்பம் பரவுவதை தடுக்க பிரிட்டன் என்ன செய்தது?

தொழில் நுட்பத்தின் பரவலை தடுக்கும் வகையில், இயந்திர வல்லுநர்கள், பொறியாளர்கள் மற்றும் மற்றவர்கள் நாட்டை விட்டு வெளியேறுவதை பிரிட்டன் தடை செய்தது. … பிரிட்டிஷ் தொழிலாளர்கள் ரகசியமாக ஜவுளி இயந்திரத் திட்டங்களைக் கொண்டு வந்தனர்.

இவற்றில் எது தொழில்துறை புரட்சியைத் தொடங்க உதவியது?

நீராவி என்ஜின்கள் இது அமெரிக்காவின் விரிவாக்கத்திற்கு ஒரு முக்கிய காரணியாக இருந்தது மற்றும் இன்று நாம் இருக்கும் பெரிய நாட்டை உருவாக்க உதவியது. இன் கண்டுபிடிப்பு நீராவி இயந்திரங்கள் 1700 களின் பிற்பகுதியிலும் 1800 களின் முற்பகுதியிலும் தொழில்துறை புரட்சியில் குறிப்பிடத்தக்க பங்கைக் கொண்டிருந்தது.

மக்கள்தொகையின் புவியியல் பரவல் என்ன என்பதையும் பார்க்கவும்

தொழிற்சங்கம் என்றால் என்ன, அவை ஏன் உருவாக்கப்பட்டன?

தொழிலாளர் சங்கங்கள் ஆகும் தொழிலாளர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கவும் அவர்களின் நலன்களை மேம்படுத்தவும் உருவாக்கப்பட்ட தொழிலாளர் சங்கங்கள். கூட்டு பேரம் எனப்படும் ஒரு செயல்முறையின் மூலம் தொழிற்சங்கங்கள் முதலாளிகளுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துகின்றன. இதன் விளைவாக வரும் தொழிற்சங்க ஒப்பந்தம் தொழிலாளர்களின் ஊதியம், நேரம், நன்மைகள் மற்றும் வேலை சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்புக் கொள்கைகளைக் குறிப்பிடுகிறது.

தொழிற்சங்கத்தின் மூன்று முக்கிய நோக்கங்கள் யாவை?

உள்ளூர் ஒன்றியத்தின் மூன்று முக்கிய செயல்பாடுகள் கூட்டு பேரம் பேசுதல், தொழிலாளர் உறவுகள் மற்றும் உறுப்பினர் சேவைகள் மற்றும் சமூகம் மற்றும் அரசியல் நடவடிக்கைகள்.

தொழிலாளர் இயக்கத்தின் மிக முக்கியமான சாதனை என்ன?

1938: FDR நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலைகள் சட்டத்தில் கையெழுத்திடுகிறது

அமெரிக்க தொழிற்சங்க இயக்கத்தின் முடிசூடா சாதனை 1938 இல் நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலைகள் சட்டத்தில் கையெழுத்திட்டது, இது குறைந்தபட்ச ஊதியம், எட்டு மணி நேர வேலை நாள், 40 மணி நேர வேலை வாரம் மற்றும் நேரம் மற்றும் ஒன்றரை கூடுதல் நேரம் ஆகியவற்றை உத்தரவாதம் செய்தது.